机构设置
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人事处主要职能：人才工作，各类人员聘用及聘任，考核评估，博士后，薪酬保险，机构与编制，职称评审，人事档案管理，离退休人员服务与管理。
1、制定人才队伍规划，岗位管理，队伍建设；人才引进工作；博士后工作。
2、工资管理，对新入职工薪资标准核定、管理。办理退休手续，管理离退休人员的离退休费和津贴补贴。维护薪资方面的人事信息数据。去世人员抚恤、遗属生活困难补助的核定。组织考核、绩效工作。薪资统计。专业技术职务岗位管理（职称初聘、分级聘任、职称晋升）；干部任免。三生工作。
3、人事调配工作(招聘、入职、调出、所内调动手续)。出国(境)备案管理工作。夫妻两地分居工作。职工国内探亲待遇审核工作。人事信息数据库的日常维护和数据统计工作。出具事业编制人员职称证明、在职证明、收入证明等。事业编制人员工作证的发放。残疾人相关工作。兼职、返聘管理；档案管理。法人年检。保险。留学归国手续。
4、离退休服务与管理工作，宣传信息，信访，活动，走访慰问、活动室等工作。
工作人员：陈燕军（副处长） 李雪瑶 李烨涵 付京华 丘向伟
联系电话：64021051，64014411-2951
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